La DGT et le monde du travail s’engagent dans la lutte contre le COVID-19Le virus est toujours là et il est dangereux
Adoption d’un nouveau code du travail par le Togo
Pour répondre à la l’évolution du monde du travail, le Togo s’est doté d’un nouveau code du travail.. Il s’agit de la loi n°2021-012 du 18 juin 2021 portant...
Atelier de formation des inspecteurs du travail par le CRADAT
Du 26 au 30 juillet 2021, s’est tenu à Lomé, l’atelier de renforcement des capacités des inspecteurs du travail sur le thème « sécurité et santé au travail et dialogue...
Atelier de vulgarisation du Guide sur les formes alternatives d’organisation du travail à l’endroit des partenaires sociaux
Dans le cadre de la lutte contre la propagation de la pandémie de covid-19 en milieu de travail au Togo, le Ministère chargé du travail a identifié et réalisé...
Situation de Coronavirus au Togo
Quelques définitions
Accroissement sur une période (en générale un an) d’un indicateur de performance économique (le produit intérieur brut).
Besoin exprimé par les offreurs d’emploi que sont les entreprises sur le marché.
Capacité individuelle à acquérir à maintenir les compétences nécessaires pour trouver ou conserver un emploi.
La DGT est subdivisée en quatre sous-directions :
La direction des relations professionnelles et de la promotion du dialogue social est chargée de :
Animer les relations entre les pouvoirs publics et les organisations d’employeurs et de travailleurs
Faciliter les négociations des conventions et accords collectifs ;
Gérer les conflits dans le monde du travail ;
Réaliser des études et enquêtes sur le climat social ;
Etudier les demandes de visas de contrat, des permis de travail et des agréments spéciaux.
La direction des normes et des relations internationales est chargée de :
Elaborer la législation nationale en matière de travail ;
Elaborer des actes et documents relatifs à l’interprétation de la législation du travail ;
Gérer la participation du Togo à l’élaboration des normes internationales du travail ;
Gérer les questions relatives à la ratification des conventions ou autres instruments relatifs au travail ;
Etudier l’incidence des normes internationales sur le droit national ;
Gérer la problématique du travail des enfants ;
Animer la coopération avec les partenaires techniques et financiers ;
Suivre les engagements internationaux en matière de travail ;
Préparer les réunions périodiques des organisations internationales et régionales du travail et des grandes réunions mixtes de coopération en matière de travail ;
Elaborer les rapports sur les normes.
La direction des études, de la recherche et des statistiques est chargée de :
Réaliser des études prospectives et de planification ;
Etudier et analyser les problématiques majeures du monde du travail notamment les conditions générales du travail en relation avec la productivité et la performance des entreprises ;
Réaliser des études et des enquêtes statistiques ;
Collecter et diffuser les données sur le travail.
L’inspection médicale du travail est chargée de :
Contrôler le fonctionnement des services médicaux du travail au sein des entreprises ;
Contrôler l’exécution des différentes prestations prévues par le code du travail en collaboration avec les services psychotechniques en vue de l’orientation professionnelle des travailleurs, de leur reclassement ou de leur rééducation professionnelle ;
Etudier les problèmes relatifs à la physiologie du travail, à l’ergonomie et à la prévention des risques professionnels ;
Veiller, en collaboration avec les inspecteurs du travail et des lois sociales, à l’application de la législation et de la réglementation en matière de protection de la santé des travailleurs ;
Procéder aux visites médicales d’embauchage, aux visites périodiques, aux visites de reprise du travail et aux visites annuelles.
- Direction des relations...
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La direction des relations professionnelles et de la promotion du dialogue social est chargée de :
Animer les relations entre les pouvoirs publics et les organisations d’employeurs et de travailleurs
Faciliter les négociations des conventions et accords collectifs ;
Gérer les conflits dans le monde du travail ;
Réaliser des études et enquêtes sur le climat social ;
Etudier les demandes de visas de contrat, des permis de travail et des agréments spéciaux.
- Direction des normes...
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La direction des normes et des relations internationales est chargée de :
Elaborer la législation nationale en matière de travail ;
Elaborer des actes et documents relatifs à l’interprétation de la législation du travail ;
Gérer la participation du Togo à l’élaboration des normes internationales du travail ;
Gérer les questions relatives à la ratification des conventions ou autres instruments relatifs au travail ;
Etudier l’incidence des normes internationales sur le droit national ;
Gérer la problématique du travail des enfants ;
Animer la coopération avec les partenaires techniques et financiers ;
Suivre les engagements internationaux en matière de travail ;
Préparer les réunions périodiques des organisations internationales et régionales du travail et des grandes réunions mixtes de coopération en matière de travail ;
Elaborer les rapports sur les normes.
- Direction des études..
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La direction des études, de la recherche et des statistiques est chargée de :
Réaliser des études prospectives et de planification ;
Etudier et analyser les problématiques majeures du monde du travail notamment les conditions générales du travail en relation avec la productivité et la performance des entreprises ;
Réaliser des études et des enquêtes statistiques ;
Collecter et diffuser les données sur le travail.
- Inspection médicale...
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L’inspection médicale du travail est chargée de :
Contrôler le fonctionnement des services médicaux du travail au sein des entreprises ;
Contrôler l’exécution des différentes prestations prévues par le code du travail en collaboration avec les services psychotechniques en vue de l’orientation professionnelle des travailleurs, de leur reclassement ou de leur rééducation professionnelle ;
Etudier les problèmes relatifs à la physiologie du travail, à l’ergonomie et à la prévention des risques professionnels ;
Veiller, en collaboration avec les inspecteurs du travail et des lois sociales, à l’application de la législation et de la réglementation en matière de protection de la santé des travailleurs ;
Procéder aux visites médicales d’embauchage, aux visites périodiques, aux visites de reprise du travail et aux visites annuelles.