Animer les relations entre les pouvoirs publics et les organisations d’employeurs et de travailleurs

Faciliter les négociations des conventions et accords collectifs ;

Gérer les conflits dans le monde du travail ;

Réaliser des études et enquêtes sur le climat social ;

Etudier les demandes de visas de contrat, des permis de travail et des agréments spéciaux.

Elaborer la législation nationale en matière de travail ;

Elaborer des actes et documents relatifs à l’interprétation de la législation du travail ;

Gérer la participation du Togo à l’élaboration des normes internationales du travail ;

Gérer les questions relatives à la ratification des conventions ou autres instruments relatifs au travail ;

Etudier l’incidence des normes internationales sur le droit national ;

Gérer la problématique du travail des enfants ;

Animer la coopération avec les partenaires techniques et financiers ;

Suivre les engagements internationaux en matière de travail ;

Préparer les réunions périodiques des organisations internationales et régionales du travail et des grandes réunions mixtes de coopération en matière de travail ;

Elaborer les rapports sur les normes.

Réaliser des études prospectives et de planification ;

Etudier et analyser les problématiques majeures du monde du travail notamment les conditions générales du travail en relation avec la productivité et la performance des entreprises ;

Réaliser des études et des enquêtes statistiques ;

Collecter et diffuser les données sur le travail.

Contrôler le fonctionnement des services médicaux du travail au sein des entreprises ;

Contrôler l’exécution des différentes prestations prévues par le code du travail en collaboration avec les services psychotechniques en vue de l’orientation professionnelle des travailleurs, de leur reclassement ou de leur rééducation professionnelle ;

Etudier les problèmes relatifs à la physiologie du travail, à l’ergonomie et à la prévention des risques professionnels ;

Veiller, en collaboration avec les inspecteurs du travail et des lois sociales, à l’application de la législation et de la réglementation en matière de protection de la santé des travailleurs ;

Procéder aux visites médicales d’embauchage, aux visites périodiques, aux visites de reprise du travail et aux visites annuelles.