Pour toutes questions ou conseils aux inspecteurs de la
DGT
Le nouveau code du travail est adopté le mardi 29 décembre 2020est composé de 378 articlesse veut une version améliorée de l’ancien
Il milite essentiellement selon les autorités pour une meilleure réglementation des relations professionnelles entre employés et employeurs et intègre plusieurs reformes déjà engagées par le Togo pour favoriser un climat des affaires.
A propos de la DGT
La DGT est chargée d’appliquer la politique du gouvernement en matière du travail et des relations professionnelles afin d’améliorer les relations collectives et individuelles et les conditions de travail dans les entreprises ainsi que la qualité et l’effectivité du droit qui les régit. La direction générale du travail assure à ce titre la fonction d’autorité centrale pour les agents de l’inspection du travail relevant du ministère chargé du travail. Elle contribue à la définition des principes de l’organisation du ressort territorial et veille au respect des règles déontologiques.
Les directions de la DGT
Répartitions des Inspecteurs
Inspecteurs | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
Hommes | 92 | 91 | 89 | 86 | 89 |
Femmes | 36 | 33 | 32 | 31 | 33 |
Total | 128 | 124 | 121 | 117 | 122 |
Les missions de la DGT
L’inspection du travail peut-elle jouer un rôle de médiateur dans un conflit entre un employeur et ses salariés ?
L'inspection du travail peut servir de médiateur en cas de litige collectif au sein d'une entreprise, à la demande des parties (grèves, blocage lors des négociations, ...).
Le salarié peut-il contacter lui même l’inspection du travail
Oui, le salarié peut contacter directement l'inspection du travail. Il n'a pas l'obligation d'informer son employeur ou un représentant du personnel.
Le salarié peut-il être sanctionné pour avoir contacté l’inspection du travail ?
Non, le salarié ne peut pas être sanctionné par son employeur pour avoir contacté l'inspection du travail.